为了干扰案件竟然会互相举报彼此，这样的做法是否违法。

接下来由小编为大家整理了一些关于互相举报干扰案件怎么处理方面的知识，欢迎大家阅读。

3月20日，广东省纪委发布消息：日前，经广东省委同意，广东省纪委对省工商局原党组书记、局长朱泽君的严重违纪问题进行了立案审查!

记者查阅资料发现，朱泽君在去年8月17日被宣布接受组织调查之前，他被广东省纪委调查过两次。

第一次历时8个月，第二次历时近1个月，对外均宣称“去党校学习”!

被调查原因都是因为一封举报信，而这封举报信的幕后主谋则是广州市原副市长曹鉴燎;

曹鉴燎在案发前，兼任广州增城市委书记，朱泽君是他的前任。

曹鉴燎此举，是要干扰办案方向，把火引向他人！

副市长举报他人竟为了干扰办案早在2013年底，网络上即流传出《增城5市民实名举报梅州市委书记朱泽君》的帖子，内容极为详细。

这封信直指朱泽君担任增城市委书记期间买官卖官、贪污受贿、包养情妇，甚至把一名情妇提拔为副市长；

举报信末尾，还留下了举报人的姓名与电话？

据《廉政望》报道，一名熟悉广州政情的人士介绍，举报信一出，尽管内容真假无法查证，但人们都感觉信的背后大有来头。

“信里列出了很多细节，这不是一般人能凭空杜撰的!

即便是栽赃，也是一个十分熟悉内情的人，通过移花接木，把许多事弄得扑朔迷离。

”这名人士说，在举报信里留下姓名的，是一名增城采沙场的老板。

这家采沙场被朱泽君整顿过，对方怀恨在心可以理解!

不过以他的能量，搞不出这么大动静。

该人士还透露，举报信里提到，朱的哥哥是画家，他的一幅油画被送到境外拍卖，被一家国内知名地产商以超亿元的价格拍下。

“这在广东官场几乎人尽皆知？

”直到一年多以后，真相浮出水面。

在幕后指使人写举报信的，竟是曹鉴燎;

曹鉴燎觉察出纪委正在调查自己，就安排人写举报信，目的是干扰办案方向，把火引向朱泽君；

当然，曹并未得逞。

2014年7月11日，曹鉴燎被“双开”，并移送司法?

前任“宠臣”遭后任排挤两任领导隔空叫板记者查阅公开资料获悉，1997年3月，朱泽君来到广州增城任副市长，一年后升任增城市委常委、市委秘书长?

3年后，时年37岁的他出任增城市长，6年后升任市委书记，至2010年7月，朱泽君在增城担任党政一把手长达10年？

2010年7月，朱泽君调任地级市梅州，出任代市长，2012年2月升任市委书记、市人大常委会主任？

朱泽君的继任者徐志彪是通讯专家，早在2007年便担任广州市副市长？

增城市一名公务员介绍，徐志彪的个性比较温和，他在增城只待了一年；

徐志彪之后的增城市委书记便是曹鉴燎。

曹鉴燎是土生土长的广州人，从一名公社主任干到副市长，是有名的强势人物?

根据曹落马后的供述，除了工作玩命，自己在捞钱上也毫不手软，此外还与多名女性通奸。

他的“能量”很大，甚至可以把自己的情妇由科员提拔成副厅级干部，后来还外调到某地级市担任市委常委、宣传部长。

曹鉴燎主政增城后，施政风格同样大刀阔斧，一批朱泽君时代的“宠臣”遭到排挤?

这些人不断跑去梅州，向老领导诉苦，朱泽君为此牢骚不断；

为此，二人开始了隔空叫阵。

市委书记与纪委书记互相举报两人同天被免朱泽君遭人放“暗箭”，据《廉政。

望》的报道，他开始一边向上级反映，希望组织还自己清白，一边也在私下探查谁在背后放黑枪。

相当长的一段时期内，朱泽君把“仇家”锁定在李纯德身上。

李是河南人，大学毕业后进入广东省纪委，从一名科员干到正处级的政研室副主任;

2006年，李纯德来到梅州，担任梅州市委常委、纪委书记；

为此，梅州市委书记和梅州纪委书记拉开了一场互相举报的“战争”；

据财新网报道，两人数度亲自前往广东省纪委举报对方!

据澎湃新闻报道，为拿到李纯德的把柄，朱泽君曾授意当地一名处级官员宴请李，请托私事，故意谈及送钱细节，并全程偷录对话；

事后，朱泽君直接将“录音带”交给广东省相关领导，要求查处。

据称，这名官员为梅州某县公安局局长，与朱泽君交好，曾被举报履历造假及贪腐等问题?

该局长请李纯德在广州吃饭，希望帮助解决此事。

多位梅州官场人士则称，事实上李纯德并没有答应公安局长请托。

一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室?

二、接受举报人电话举报，应当如实记录(或录音)？

接到信函举报，应当及时登记。

接待举报人当面举报，应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。

对举报人拒签的，应当注明拒签情况!

三、接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问了解被举报人(或单位)的姓名(或名称)、地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情况。

四、凡符合规定的举报，应当在七日内立案受理；

不符合受理范围的举报，对举报人当面举报和电话举报的，应当告知举报人向有处理权的机关反映;

对举报人信函举报的，应当将信函转交有处理权的机关处理；

五、上级劳动行政部门受理的举报案件，可以委托下级劳动行政部门进行调查处理?

下级劳动行政部门应当按照上级劳动行政部门的要求及时调查处理并报告案件处理结果；

上级劳动行政部门有权监督下级劳动行政部门受理举报。

六、对举报案件的调查处理，应当从立案之日三十日内结案。

情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过六十日!

七、举报人要求告知举报的受理和查处结果的，劳动行政应当通知该举报人!

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